2022年，中冶華天迎來建院60周年華誕。

　　圍繞“慶祝建院六十年，建功獻禮二十大”主題，中冶華天黨委深度挖掘60年紅色基因，創新拓展“五度”黨建工作，全面推進優化升級提質增效，以高質量黨建工作為引領，推動持續健康和綠色高質量發展，以全面完成各項任務指標的優異成績，獻禮黨的二十大勝利召開。

 

　　提升“高度”，堅決鑄牢國企政治屬性

　　60年前，中冶華天為落實黨中央“馬鞍山條件很好，可以發展成為中型鋼鐵聯合企業”的指示而誕生。作為肩負共和國鋼鐵事業發展使命的創新型科技企業，自誕生之日起，中冶華天即葆有鮮明的政治屬性，60年堅守初心、肩扛重任，始終不負黨和國家振興鋼鐵冶金事業的囑托。

　　邁進新征程，中冶華天黨委以“黨建強企，科技報國”為企業使命，進一步彰顯初心如磐、忠誠擔當的國企本色，全面落實“國有企業是黨領導的國家治理體系的重要組成部分”政治使命，肩扛冶金建設國家隊棒線型“第一梯隊”歷史重任，堅持走高技術高質量創新發展之路，不斷提高政治站位，永葆國有企業“姓黨為黨”政治本色。

　　肩負“黨建強企，科技報國”企業使命，引領中冶華天黨委始終把黨的政治建設擺在首位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，時刻牢記“國之大者”，深入貫徹落實國企黨建工作會議精神，跟進學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，第一時間學習傳達貫徹黨的二十大會議精神，牢牢鑄立國有企業政治屬性，推進黨建工作邁上新臺階。

 

　　挖掘“深度”，持續推升黨建品牌價值

　　黨建工作有深度，企業發展有力度。60華誕之際，中冶華天黨委深度挖掘60年薪火傳承的紅色基因，凝心聚魂改革創新的磅礴力量，持續推升獨具中冶華天特色的“四強四有”“三面旗”黨建品牌價值。

　　問渠那得清如許？為有源頭活水來。中冶華天黨委全面總結回顧一甲子守正創新、拼搏進取的豐碩成果，通過編印院史、主題報告會、新媒體影視、群眾性活動等豐富多彩的形式，深度挖掘以匠心致初心、逐夢時代大潮、圓夢鋼鐵強國的紅色基因，昂然佇立起繼往開來、筑基鑄魂、踐諾篤行的黨建之魂，為中冶華天的黨建工作注入取之不盡、用之不竭的源頭活水。

　　品牌是具有差異性和長期性的無形資產。中冶華天黨委持續打造“政治引領強、推動發展強、科技創新強、凝聚保障強”的“四強”黨組織，鍛造“有使命擔當、有形象感召、有工匠追求、有關愛傳遞”的“四有”黨員隊伍，找準黨建工作與生產經營有機融合的著力點，擴大各級黨組織和廣大黨員融入企業管理的參與面，調動黨員干部推動改革發展的積極性和創造性，切實把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為科技創新優勢、核心競爭優勢和經濟發展優勢，持續提升“四強四有”“三面旗”特色黨建品牌價值。

　　按照“四同步”要求健全基本組織，規范組織建設和黨員隊伍建設。根據企業改革發展，及時優化調整基層黨組織，抓牢基礎管理，13個基層黨支部完成換屆選舉和委員調整；嚴把黨員發展“入口”關，確保發展質量，充實黨員隊伍；啟動實施“青馬工程”，引導青年愛黨愛國、立足崗位、爭創一流；落實清單管理，壓實黨建責任，通過業務培訓、工作匯報、現場推進等黨建專題會議和活動，推動黨建工作落實落地。7次黨委理論學習中心組會議、14次58篇“第一議題”學習、黨員干部集中輪訓、“三會一課”深入學習、“以賽促學，以史促行”知識競賽等，鞏固拓展學習教育成果，鑄牢思想理論武裝，推動黨建工作縱深滲透至企業管理全方位、經營發展全過程。

 

　　拓寬“廣度”，不斷探索創新工作路徑

　　從高遠處立意，向細微處著力。中冶華天黨委出實招想辦法，不斷拓寬黨建工作廣度，推進黨建工作與生產經營深度融合、同頻共振。

　　全面推進“黨建+”工作體系。創新運用“調研摸底、科學立項、設定目標、過程管理、考核評價、動態完善”六步工作法，優化“四個一批”創建載體，在涵蓋深化改革、市場開拓、科技創新、管理服務等全過程管理范圍內，創建黨員責任區42個、黨員示范崗398個、黨員突擊隊38個、黨員服務隊20個，讓黨員亮身份、亮承諾，基層黨組織亮責任、亮擔當，集中力量創新特色、打造典型、弘揚先進、推廣經驗，推動基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發揮。

　　廣泛開展聯建共建。在積極探索開展與集團公司、下級單位、業務協同部門及基層黨組織之間聯學聯建的基礎上，創新運用“請進來、走出去”模式，沿著業務線條，中冶華天黨委及各基層黨組織與中天鋼鐵等業主單位、中冶建工等施工單位、清華大學等高校院所，以及南京市建鄴區、馬鞍山市、六安市、來安縣等駐地政府40余家外部單位，廣泛開展黨建聯建、結對共建活動，增進彼此了解，獲取政策支持，打破隱性壁壘，集合優勢資源，建立起互融互通、共治共享的黨建工作新格局，推動科技創新、市場開拓、項目履約、管理能力再上新臺階。

　　探索運用新媒體技術。以制度化、清單化、標準化、特色化、信息化“五化”工作法，將基于網絡技術的新媒體技術創新運用至黨建工作過程管理，統籌黨建信息、實時傳播資訊，加快信息反饋、提高管理效能，推動體系監督、提高黨建質量。有效利用學習強國、五礦智慧黨建、遠程教育站點等載體平臺，構建線上線下相結合、集中學習與自主自學相結合學習教育機制。創新運用OA網站、微信公眾號等新媒體平臺，開設黨建專欄，采用視頻、音樂、圖片、PPT課件等多彩形式，開展“微黨課”、主題黨日、入黨宣誓、升旗儀式、緬懷祭掃等沉浸式主題活動，傳承精神、培育情懷、凝聚力量。深化優化媒體合作，講好中冶華天歷史傳承好故事和改革發展新故事，打造推升“中冶華天  綠色明天”品牌形象。

 

　　體現“溫度”，牢固樹立為民服務宗旨

　　“一切為了人民”是黨建工作的出發點和落腳點。從精細處入手，向民心中聚力，中冶華天黨委慎終如始堅持黨的群眾路線，堅持服務員工、保障民生，切實為職工群眾辦實事辦好事，讓黨建工作體現為民情懷和暖心溫度。

　　認真踐行“我為群眾辦實事”實踐活動決策部署，黨委委員進基層、走一線，深入對口聯系單位察民情、聽民聲，調研排查員工群眾“急難愁盼”事項，從最突出的問題抓起，議定重點民生項目清單。提高節日慰問、員工體檢及總承包項目施工管理人員餐飲標準等舉措，讓企業發展成果充分惠及員工。推進辦公園區改造、員工宿舍翻修、設立快遞收納室并安裝快遞柜等重點民生項目，全年冬送溫暖、夏送清涼、困難職工、海外員工、疫情災區員工慰問近1000人次，切實辦好員工關切事。

　　以保障員工生命健康安全為底線，把疫情防控作為重中之重的風險防控工作，主動對接聯系屬地政府和集團公司，落實防疫要求，推動對口幫扶、青年志愿者等聯防聯控服務，獲得地方政府好評。

　　從賡續基因、傳承發揚、凝心聚魂、推動發展的高度，統籌推進企業文化建設。圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大，突出慶祝建院60周年，策劃開展LOGO征集、主題征稿、院史編印、詩歌獻禮、主題報告、書法書畫、勞動競賽、球類聯誼、“微黨課”宣講等系列文化、體育及群眾性娛樂活動，將“我愛華天”的心錨，深種進每一個愛黨愛國愛企的華天員工靈魂深處。

 

　　展現“力度”，擴展延伸黨建工作成效

　　黨委高擎指揮旗，高瞻遠矚謀劃發展，動真碰硬改革創新。在集團公司調研推動、黨委深入研討下，循序漸進、穩步推進建筑設計研究、鋼鐵設計研究、市場開發等一系列專業單位和機關職能部門的深化改革，調整組織架構、加強體系建設，理順管理鏈條、適配優質資源，建立起與“一體兩翼”主營業務相適應的管理架構和流程體系，激活發展潛能。

　　黨支部勇扛先鋒旗，將黨旗插在企業管理和生產經營最前端。扎根“1+M+N”區域布局，市場開拓深耕傳統主業，積極進軍新業態尋求新亮點，冶金鋼鐵實現帶鋼業績零突破，水處理等環境環保業務、房建市政與康養融業務簽約具有代表性的大體量新項目，海外業務實現穩步增長。工程項目建設實施契約化管理，28次生產例會強化全過程風險管控，50余個在建項目有序推進，中天鋼鐵棒材、長江鋼鐵高爐、馬鞍山水環境綜合治理等重點項目竣工投產，兌現誠信履約的鄭重承諾。

　　黨員緊握擔當旗，沖鋒陷陣在急難險重任務第一線，模范帶頭做表率。從勇擔科技自立自強、托舉冶金建設國家隊的站位高度，科研工作者勇挑重擔劍指尖端，帶頭沖鋒攻堅克難，“連續式軋制大規格鋼板樁關鍵技術”等核心技術攻克壁壘，“熱軋加熱工序高效低耗動態協同智能優化關鍵技術研發與應用”等斬獲獎項，“地表水環境治理多功能一體化技術及裝備的研制與開發”等科研成果鑒定為國際先進水平，成果轉化廣受市場好評，樹立了行業權威，提升了核心競爭力。各級黨員干部奮戰疫情防控、防汛減災、脫貧幫扶等社會事業和無償獻血等公益活動，展現央企責任擔當。

　　2022年，中冶華天黨委以喜迎黨的二十大篤定信念堅定信心，以建院60周年總結成就謀劃未來，以“黨建+”融入中心推動發展，以沖刺國企改革三年行動收官之戰的系列改革激發活力凝聚合力，以“五個專項行動”完善體系防控風險，以“春雷行動”撬動市場打開新局，以數字技術和科研攻堅謀劃科技自立自強，以“五型五礦”建設和“合規管理強化年”推動管理提升效能，前三季度已實現營業收入、經營活動現金凈流量、利潤總額、凈利潤、營業收入利潤率均同期增長，市場營銷捷報頻傳，經濟效益穩中有升，運營質量穩步改善，鍛造成高質量黨建引領下的高質量發展優勢。